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美容師さんの産休育休後の復帰への取り組み

主婦や子育てママの雇用を積極的に行う美容室が増えてきたように感じます。 「産休育休ってどうしたら良いの?」と言う質問をよく頂くようになりました。 そこで今回は美容師さんの復帰と産休育休の仕組みについて紹介していきたいと思います。
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これからの美容師、新卒採用に欠かせない3つのポイント

サロンの事をよく知ってもらうために、サロン見学はもちろん有効です。 ですが、遠方だったり、迷っている場合でも、動画があれば気軽にサロンの雰囲気を伝えることができます。 今回は、美容師、新卒採用に欠かせないポイントを、ご紹介させて頂きます。
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美容室の新店舗出店のタイミングと戦略

色んなオーナーさんとお話しをしている中で、新店舗の出店のタイミングや戦略について考えられている方も多いように感じます。 今回のコラムでは、先日お話しを聞かせて下さったオーナーさんの実体験をご紹介させて頂きます。
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美容室の業務委託契約者に対する報酬の支払い方とは?

業務委託美容師さんに支払う報酬の払い方、源泉徴収の仕方って分かりますか? 初めて美容師さんと業務委託契約を結ぶにあたり、『業務委託美容師さんに支払う報酬の支払い方』『源泉徴収の仕方』について詳しくご紹介させて頂きます。
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美容室経営者のスタッフ求人の悩みと早期退職の悩み

「入社したスタッフが続かない・・・。」というお声をよく聞きます。 アシスタントから育てたスタイリストが、業務委託サロンに流れてしまったなんて声も多く上がってきています。 そこで今回は、美容室経営における求人と離職のお話しをさせて頂きます。
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美容師の給料の仕組みについて

美容室のオーナーさんと求人掲載のお打合せをさせて頂く中で 「うちって最賃にひっかかっていないですか?どうやって計算したら良いの?」 と言う質問を頂くことが多々あります。 今回は、最賃からの基本給の計算の方法も含め、美容師の給料の仕組みについて紹介していきたいと思います。
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美容室の共同経営を始める前にやっておくこと

ここ数年「美容室の共同経営」が増えてきたように思います。 これから美容室の共同経営をされたい美容師さんや、現在共同経営で運営している美容室経営者の状況や問題点などを紹介します。
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美容師求人に対する美容室オーナーの考え方の変化

以前は応募の数を集めたいオーナーさんが多かったのに対して、最近はお店に合った美容師を採用したい、そのために労働環境を良くしていきたいという変化を感じます。 今回は、その教育の改善について気づいたことを紹介していきます。
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美容室の強み・差別化戦略

美容室の基本メニューは、どのサロンさんもほぼ同じだと思います。 その中で自社の強みを作り、差別化を行うというのは、本当に難しく、悩まれているオーナーさんも多いと思います。 今回は、自社の強みと差別化戦略についてご紹介したいと思います。
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もしも御社のスタッフとして美容師求人担当を任せられたら

美容求人動画サイト『tocoroni』 の 営業担当です。 毎年2月や3月は、求職者の応募が集まる時期ですね〜。 今年も「美容師求人」は大きなテーマのひとつでしょうから、念入りに準備していらっしゃいますか? 中には「出せば来るでしょ!...
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